Detalhes da vaga Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de remuneração, contribuindo para a manutenção da equidade interna, competitividade de mercado e sustentabilidade das práticas de gestão de pessoas. Principais atividades: Analisar e recomendar salários em processos de admissão, promoção, mérito, enquadramento e demais movimentações, observando as políticas internas, orçamento de pessoal, isonomia e equilíbrio interno; Condu…